上篇回顾《这些人才可以直接落户上海！——人才引进落户政策上篇》

本文继续聚焦人才引进直接落户，从实际办理角度出发，结合《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》、上海市“一网通办”平台相关办事指南、浦东新区人才服务中心窗口咨询、“上海公安人口管理”发布相关信息，对当前各项申请材料及具体要求、户口申办与迁移流程（及法定办结时限）、家属随调随迁要求等重点关注事项进一步梳理、确认、补充、整合，提供参考。

一、 申请材料

（一）申请人基本材料

（二）与申办条件相应的证明材料

注：

第17项“本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”，是指各区、重点区域经决策程序审议、公示后自主审批引进的人员。

（三）家属材料（如办理随调随迁）

注：

1. 申请材料清单及要求，信息源于上海市“一网通办”平台“国内人才引进审批”办事指南。

2. 各项材料的来源渠道、提交原件/复印件要求、是否可免于提交（能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验申办材料信息的，可免于提交纸质材料），“一网通办”办理页面均有详细说明。

二、办理流程

（一）户口申办流程

（二）户口迁移流程

注：

自2021年3月12日起，长三角三省一市已实现跨省户口迁移全覆盖，上海、浙江、江苏、安徽四地公安机关已实现准迁证、迁移证等纸质材料电子化流转，实现相关数据材料网上交换和互信，申请人在长三角区域内办理户口迁移，只需在迁入地申请办理即可，无需前往外地派出所办理迁出。

三、 关于家属随调随迁

已婚引进人才，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。其中，未成年子女，是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。随迁配偶应为退休人员或处于失业状态，随调配偶应在上海有稳定工作。

注：

1. 如果办理配偶随调，是否还有其他要求或条件约束呢？据了解，申请门槛较低，满足以下基本要求均可尝试申办：

1) 对随调方工作单位的基本要求：在上海市行政区域内注册，且用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险。

2) 对随调配偶的基本要求：依法纳税，社会保险、个人所得税缴纳单位应与签订劳动（聘用）合同的单位一致，非派遣人员，且已通过试用期稳定工作。

2. 据了解，家属随调随迁需与主申请人（引进人才）同时申请办理落户手续。如果配偶当前不符合条件，仅办理主申请人，配偶暂不随调，需提供配偶身份证正反面或户口簿地址页及本人信息页（或户籍证明）、夫妻双方共同签署的暂不调沪承诺证明（需配偶单位盖章），后续无法再办理随调随迁。